Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników produkcyjnych – od ustalenia potrzeb, selekcję i weryfikację kandydatur, aż po finalizację oferty i dokumentację zatrudnienia;
• Współpraca z HR Business Partnerami i liderami zespołów w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych;
• Udział w tworzeniu i wdrażanie nowoczesnych strategii pozyskiwania kandydatek/ów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi;
• Wsparcie kandydatów i menedżerów na każdym etapie procesu rekrutacji;
• Koordynacja z innymi działami (produkcja, HR, admin, onboarding), by zapewnić płynność procesu;

Nasze wymagania

• Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia – dla nas liczy się przede wszystkim Twoje nastawienie i chęć rozwoju. Dlatego nie oczekujemy, że posiadasz wszystkie umiejętności – oto kilka, które pomogą Ci odnieść sukces i rozwijać się w tej roli:
• Doświadczenie w rekrutacji (mile widziane);
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie);
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętność budowania relacji, komunikatywność, dobra organizacja pracy, rzetelność i pozytywne nastawienie
• Dostępność do pracy stacjonarnej w biurze 5 dni w tygodniu

To oferujemy

• Oferujemy pracę w oparciu o umowę o pracę na okres min. 6 miesięcy

• Kompleksowe wdrożenie

• Rozwój w obszarze rekrutacji, wyzwania, praca bez monotonii

• Śledzenie trendów rynkowych i najlepszych praktyk w rekrutacji

• Praca przy innowacyjnych projektach i nowoczesnych technologiach

• Współpraca z otwartymi i wspierającymi zespołami, które docenią Twój wkład

• Praca w środowisku skoncentrowanym na ludziach

• Doświadczenie w dużej, globalnej organizacji

• Oferujemy pracę w oparciu o umowę o pracę