Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT (end-to-end),
• Sourcing kandydatów z wykorzystaniem narzędzi typu LinkedIn, GitHub, portale branżowe,
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• Tworzenie profili kandydatów i rekomendowanie ich do klientów,
• Negocjowanie warunków współpracy z kandydatami, przygotowywanie umów (przy wsparciu zespołu),
• Budowanie i rozwijanie bazy kontaktów IT oraz pozytywnych relacji z kandydatami.

Nasze wymagania

• Min. 4 lata doświadczenia w rekrutacji specjalistów IT – mile widziane doświadczenie w firmie body leasingowej lub agencji rekrutacyjnej,
• Znajomość narzędzi i metod sourcingowych,
• Praktyka w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych (od pierwszego kontaktu do zatrudnienia),
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, dobra organizacja i samodzielność,
• Profesjonalne podejście, nastawienie na jakość i partnerskie relacje.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premia za każdą skuteczną rekrutację,

• Stabilną współpracę w oparciu o B2B lub umowę o pracę,

• Możliwość pracy hybrydowej (Warszawa) - 4 dni pracy z biura,

• Pracę w doświadczonym zespole i międzynarodowym środowisku,

• Nowoczesne narzędzia pracy (laptop, telefon, systemy rekrutacyjne),

• Pakiet benefitów w systemie MyBenefit (w tym prywatna opieka medyczna),

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego,

• Dostęp do platformy szkoleniowej.