Your responsibilities

• Als Konsultant ds. sprzedaży telefonicznej - język niemiecki, wirst du eine entscheidende Rolle dabei spielen, den Kontakt zu unseren deutschsprachigen Patienten herzustellen, die Interesse an der Teilnahme an unserem innovativen, app-basierten Programm gezeigt haben. Du wirst sie über die zahlreichen Vorteile des Programms informieren und sie durch den Anmeldeprozess führen, um sicherzustellen, dass sie verstehen, wie Oviva ihnen helfen kann, ihre Gesundheitsziele zu erreichen.
• Du wirst unsere Patienten, die sich für unsere Oviva Direct App angemeldet haben (nur warme Leads), anrufen.
• Du wirst unsere Patienten durch den Registrierungsprozess führen und sie unterstützen, bis sie unsere Oviva Direct App nutzen.
• Du stehst unseren Patienten für Fragen zur Oviva Direct App zur Verfügung.

Our requirements

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast praktische Erfahrung im Telefonverkauf oder Vertrieb.
• Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Interesse an der Gesundheitsbranche.
• Du begleitest unsere Patienten durch den Anmeldeprozess und unterstützt sie bis zum Start in unserer Oviva Direkt App
• Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst Aufgaben lösungsorientiert an und arbeitest gerne selbstständig.

What we offer

• Die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Revolutionierung des Gesundheitswesens zu leisten

• Eine spannende und lohnende Rolle in einem wachstumsstarken Umfeld

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Wir legen Wert auf Flexibilität und Remote-Arbeit

• Damit Du Deinen Arbeitsplatz individuell einrichten kannst, bieten wir Dir einen Home-Office Zuschlag

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt

• Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

• Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich.

• Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

• Wir begrüßen und ermutigen Bewerberinnen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidatinnen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

• Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.