Twój zakres obowiązków

• Wprowadzanie nowych franczyzobiorców do systemu McDonald"s oraz wspieranie ich dalszego rozwoju w obszarze budowania pozycji pożądanego pracodawcy. Będziesz pomoagać im zrozumieć, jak zarządzać zespołami w sposób zgodny z wartościami marki i oczekiwaniami pracowników.
• Analiza wyników operacyjnych i finansowych franczyzobiorcy w kontekście procesów związanych z ludźmi (People). Twoim zadaniem będzie identyfikowanie obszarów, w których zmiany w podejściu do zarządzania zespołem mogą przełożyć się na lepsze wyniki biznesowe - zarówno tu i teraz, jak i w dłuższej perspektywie.
• Wzmacnianie struktur organizacyjnych franczyzobiorców - będziesz odpowiedzialny za wspieranie rozwoju talentów, planowanie sukcesji oraz budowanie odporności organizacyjnej na zmiany rynkowe i sytuacje losowe.
• Zapewnienie ciągłości operacyjnej i wzrostu sprzedaży poprzez doradztwo w zakresie planowania obsady, poziomu wyszkolenia i rozwoju pracowników restauracji. Będziesz wspierać franczyzobiorców w budowaniu zespołów, które są efektywne, zaangażowane i gotowe na wyzwania.
• Budowanie partnerskich relacji z franczyzobiorcami oraz ich wewnętrznymi partnerami HR (HRBP). Będziesz dla nich doradcą i wsparciem w codziennych wyzwaniach personalnych - od rekrutacji, przez rozwój, po kwestie prawne i organizacyjne.
• Wdrażanie i adaptacja inicjatyw lokalnych i globalnych - takich jak nowe narzędzia, procesy czy standardy - które wspierają rozwój organizacji i realizację strategii People w całym systemie McDonald"s.

Nasze wymagania

• 2+ lata doświadczenia w obszarze HR lub operacjach (retail, horeca, FMCG).
• Umiejętność łączenia danych finansowych z KPI People - analityczne podejście do wyników.
• HR jako dźwignia biznesu - praktyczne zastosowanie procesów do rozwoju zespołów.
• Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne - także w trudnych rozmowach.
• Praktyczna znajomość Prawa pracy i doświadczenie w doradztwie personalnym.
• Umiejętność budowania relacji z interesariuszami - franczyzobiorcy, operacje, zespoły.
• Mobilność i samodzielność - prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży.
• Angielski na poziomie komunikatywnym - codzienna współpraca w międzynarodowym środowisku.

To oferujemy

• W McDonald"s możesz się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje. To obietnica, którą składamy naszym pracownikom. Z przyjemnością jej dotrzymujemy zapewniając naszym pracownikom różnorodne narzędzia rozwojowe. Chętnie wesprzemy także Twój rozwój zawodowy!

• Będziesz częścią zespołu People. Na co dzień będziesz mieć kontakt z Franczyzobiorcami oraz dostęp do globalnych dobrych praktyk i trendów z obszaru People.

• Jeśli cenisz sobie możliwość wdrażania innowacji, McDonald"s może być miejscem dla Ciebie! Chcemy zapewniać naszym pracownikom jak najlepsze doświadczenia, dlatego nieustannie weryfikujemy obecne i wdrażamy nowe rozwiązania personalne.

• Samochód służbowy

• Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej.