Twój zakres obowiązków

• pomoc przy wykonywaniu wszystkich czynności życia codziennego i niezbędnych zabiegów higienicznych, mających na celu zapewnienie komfortu życia mieszkańcowi,
• prowadzenie edukacji zdrowotnej mieszkańców i ich rodzin szczególnie w zakresie samoobsługi, samopięlęgnacji,
• prowadzenie obserwacji mieszkańców i oceny stanu ogólnego, odnotowywanie spostrzeżeń w pisemnym raporcie pielęgniarskim,
• podawanie leków różnymi drogami w tym iniekcje, zleconych przez lekarza i jego pisemne potwierdzenie,
• opatrywanie ran i wykonywanie opatrunków,
• prowadzenie i dokumentowanie stosownej profilaktyki przeciwodleżynowej,
• pomoc w żywieniu i nawadnianiu: zgłębnikowanie żołądka, karmienie przez sondę, karmienie przez przetokę,
• wykonywanie zabiegów ułatwiających wydalanie: lewatywy, wlewki, założenie i usunięcie cewnika,
• pielęgnowanie przetok i stomii,
• wykonywanie czynności wspierających funkcję oddechową: gimnastyki oddechowej, oklepywania pleców, drenażu ułożeniowego, zmiany pozycji, wykonywania inhalacji z zastosowaniem leków, toalety drzewa oskrzelowego,
• prowadzenie zleconej gimnastyki usprawniającej i indywidualnej przy łóżku mieszkańca,
• wykonywanie zabiegów przeciwzapalnych z zastosowaniem ciepła i zimna (kompresy i okłady),
• udział w wizytach lekarskich, pomoc w trakcie badania mieszkańców,
• przygotowanie mieszkańca do szpitala i na konsultacje lekarskie,
• przygotowanie mieszkańców do badań diagnostycznych oraz pobieranie materiału do badań laboratoryjnych i przekazywanie go do transportu,
• udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłych oraz stanach zagrożenia życia i zdrowia,
• realizowanie indywidualnego planu wsparcia zgodnie z obowiązującą procedurą oraz współpraca z zespołem terapeutyczno – opiekuńczym, jako pracownik pierwszego kontaktu,
• pracownik przy świadczeniu wszystkich usług na rzecz mieszkańca Domu Pomocy Społecznej powinien uwzględniać wolność, intymność, godność i poczucie bezpieczeństwa oraz powinien znać i przestrzegać prawa mieszkańca,
• wykonywanie innych poleceń przełożonego nieujętych w zakresie czynności, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę.

Nasze wymagania

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie: średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka lub licencjat pielęgniarstwa lub tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo,
• aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej.

Mile widziane

• szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej,
• mile widziana umiejętność obsługi komputera,
• umiejętność pracy w zespole,
• zdolności komunikacyjne,
• elastyczność,
• zaangażowanie,
• chęć niesienia pomocy,
• cierpliwość, opanowanie,
• komunikatywność, rzetelność, wysoka kultura osobista.

To oferujemy

• Forma zatrudnienia/warunki pracy:
• • umowa o pracę na czas określony / nieokreślony
• • praca w równoważnym systemie czasu pracy (w przedłużeniu do 12 godz./dobę, według grafiku),
• • praca w pełnym / niepełnym wymiarze czasu pracy;
• • termin zatrudnienia: od zaraz.
• Informacje o wynagrodzeniu:
• • płaca zasadnicza (6550 zł – 6700 zł),
• • dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy),
• • dodatek za pracę w niedzielę/święta/II zmiana,
• • dodatek motywacyjny (program rządowy),
• • nagrody jubileuszowe ( do max. za 45 lat) i dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynasta pensja).
• Możliwość dodatkowych świadczeń:
• • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodne z Regulaminem, np. „wczasy pod gruszą”, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe).
• W zakładzie pracy funkcjonują:
• • Organizacje Związkowe,
• • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa przy MCUS we Wrocławiu ul. Mączna 3.