Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.
ZFŚS - „wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże narodzenie, zapomogi;
Dofinansowanie do stołówki pracowniczej – 230zł na miesiąc;
Premia za polecenie pracownika do pracy w HCP – premia do 3500 zł brutto;
Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka;
Jednorazowa nagroda za staż (5 lat, 10 lat, 15 lat);
Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę;
Karta Medicover Sport (dofinansowania przez Pracodawcę);
Prywatna opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez Pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach również dla rodzin Pracowników);
Ubezpieczenie grupowe TuWarta (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez Pracownika);
Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy + słodka niespodzianka;
Integracje;
Badania i szczepienia profilaktyczne organizowane na terenie firmy;
Budżety szkoleniowe, dofinansowanie do studiów.
Opublikowana | 3 dni temu |
Wygasa | za 18 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Tryb pracy | Praca stacjonarna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.