Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych;
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz zarządzanie czasem pracy;
• Naliczanie wynagrodzeń oraz obsługa procesów związanych z rozliczaniem pracowników;
• Udzielanie wsparcia w sprawach kadrowo-płacowych oraz bieżące doradztwo pracownikom;
• Aktualizacja danych pracowniczych w systemie i dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy;
• Wsparcie w procesach HR miękkiego (m.in w procesach rekrutacji i onboardingu).

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej;
• Wykształcenie kierunkowe lub studia w trakcie;
• Umiejętności organizacyjnych i zarządzania priorytetami;
• Komunikatywności i umiejętności współpracy w zespole;
• Dokładności i dbałości o szczegóły;
• Umiejętności analitycznych i kreatywności w poszukiwaniu nowych rozwiązań;
• Otwartości na nowe technologie i automatyzację procesów.

To oferujemy

• Pracę w biurze stacjonarnym w centrum Poznania;

• Możliwość wyboru formy zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenie, B2B);

• Dofinansowanie do studiów, karty Multisport i pakietu medycznego;

• Wsparcie zespołu i bezpośredniego przełożonego;

• Możliwość kreowania rozwiązań i wpływ na rozwój działu.