Twój zakres obowiązków

• Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z ludźmi)
• będziesz zajmować się m. in. selekcją kandydatów, przedstawianiem zleceń, negocjacją warunków i zarządzaniem bazą kandydatów, aby zrealizować swój wynik
• będziesz sprawdzał znajomość języka niemieckiego naszych kandydatów
• będziesz prowadził nabór osób dla naszych stałych i nowych klientów

Nasze wymagania

• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, aktywnej rekrutacji lub pozyskiwaniu i obsłudze klientów
• kluczem do sukcesu będzie nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań - nie ma dla nas rzeczy niemożliwych
• ważna jest otwartość w kontaktach z ludźmi i umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy
• istotna jest komunikatywna znajomość języka niemieckiego, dzięki której będziesz swobodnie rozmawiał w tym języku

To oferujemy

• sympatyczną atmosferę pracy w miejscu, w którym wszyscy jesteśmy na "Ty", ścieżka decyzyjna jest krótka, stawiamy na efektywność

• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz ugruntowanej pozycji na rynku, w oparciu o dogodną dla Ciebie umowę

• wynagrodzenie rosnące wraz ze wzrostem Twoich kompetencji oraz atrakcyjny system prowizyjny

• szkolenia przygotowujące do pracy oraz zgrany zespół, który chętnie dzieli się swoją wiedzą i wspiera w codziennej pracy

• indywidualnego opiekuna w okresie wdrożenia

• samodzielność i realny wpływ na Twój wynik

• szeroki pakiet benefitów, w tym opiekę zdrowotną, kartę sportową lub ubezpieczenie na życie, program promocji zdrowia i możliwość wzięcia udziału w akcjach charytatywnych

• przełożonego, który zawsze znajdzie dla Ciebie czas i będzie dbał o Twój rozwój w firmie