Aplikuj teraz

Handlowiec ds. pozyskiwania klientów zagranicznych

Amerpharma Sp. z o.o.

Lublin
11 000–40 000 zł netto (+ VAT) / mies.
Praca stacjonarna
Kontrakt B2B
💼 Kontrakt B2B
🏢 Praca stacjonarna
Pełny etat

Twój zakres obowiązków

  • pozyskiwanie klientów zagranicznych B2B
  • wdrażanie nowych produktów u obecnych klientów
  • udział w targach zagranicznych
  • godziny pracy na tym stanowisku są elastyczne i mogą obejmować zmiany popołudniowe (np. w godzinach 13:00-21:00) oraz pracę w weekendy, w ramach ustalonego grafiku dla zespołu

Nasze wymagania

  • biegła znajomość języka angielskiego (poziom znajomości będzie sprawdzany podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
  • ogromna chęć do rozwoju
  • ogromna chęć do rozwoju
  • ogromna chęć do rozwoju
  • wiemy, że ogromną chęć do rozwoju wpisaliśmy 3 razy. Bardzo na to stawiamy ;)
  • doświadczenie nie jest wymagane
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • doskonała organizacja pracy
  • zaangażowanie
  • odpowiedzialność
  • biegła umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Outlook)

To oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie

  • inwestycję w Twój rozwój do poziomu światowego (wchodzisz w to? ;)

  • zwiedzanie świata z firmą (wspólnie byliśmy w ZEA, USA, Szwajcarii, Niemczech, Holandii, Szwecji, Arabii Saudyjskiej, Maroku, Anglii, Rumunii, Czechy i w wielu innych)

  • pracę stacjonarną: w Lublinie w 2025 roku, od 2026 w nowym zakładzie w Świdniku, ul. Nadleśna 2

  • dostęp do najnowszych narzędzi AI, szkolenia z AI

  • dostęp do materiałów i narzędzi najlepszych światowych guru biznesu jak Alex Hormozi, Gary Vee

  • ciekawe benefity pracownicze (dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy, program Nagroda 2000 zł, zniżki na produkty Amerpharmy, elastyczny czas pracy pozwalający na godzenie pracy z życiem prywatnym, witamina c w okresie jesienno - zimowym, owoce/warzywa, kawa, herbata, lody latem, wyposażenie dodatkowe typu: kremy do rąk, płyny do ust, itp., świętowanie nowego klienta (wino dla handlowca, poczęstunek dla pracowników), wsparcie pracodawcy w rozwoju pracownika (coaching, szkolenia), program poleceń nowych pracowników, spotkania świąteczne, piknik letni)

  • ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie na odpowiedzialnym stanowisku

  • realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji

  • otwarte i bardzo przyjazne środowisko pracy

  • szacunek we wzajemnych relacjach

  • otwartość pracodawcy na realizację własnych pomysłów

Wyświetlenia: 10
Opublikowana8 dni temu
Wygasaza 16 dni
Rodzaj umowyKontrakt B2B
Tryb pracyPraca stacjonarna
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Handlowiec ds. pozyskiwania klientów zagranicznych"