Twój zakres obowiązków

• 1. W przypadku kandydatów z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego:
• • udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• • prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
• • rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej
• • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
• 2. W przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty:
• • prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• • wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
• • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
• Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
• • szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
• • szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
• Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
• • posiadać obywatelstwo polskie,
• • posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• • nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• • dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych;
• • posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
• Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:
• • wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa śląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.),
• • prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
• • doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki: prawnicze, administracyjne, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna),
• minimum 1 rok stażu pracy w ramach stosunku pracy,
• wiedza ogólna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prawnej ochrony pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.

Mile widziane

• dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: "E" lub "D" w grupach G1, G2, G3),
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem,
• prawo jazdy kat „B”.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,

• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,

• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

• pakiet benefitów Pracowniczych (pakiet medyczny, pakiet sportowy oraz ubezpieczenie grupowe).