Twój zakres obowiązków

• Praca w biurze - telefoniczny, listowny i mailowy kontakt z dłużnikami (przedsiębiorcami), celem uzyskania spłaty zobowiązań.
• Sporządzanie i wysyłanie wezwań do zapłaty oraz przedsądowych pism windykacyjnych.
• Monitorowanie należności i terminów płatności od dłużników B2B.
• Analiza sytuacji finansowej dłużników oraz identyfikowanie przyczyn opóźnień w płatnościach.
• Negocjowanie warunków spłaty zobowiązań.
• Rozliczanie wpłat dłużników i należności wierzycieli.
• Współpraca z działem prawnym w przypadku konieczności podjęcia działań sądowych; przygotowywanie dokumentacji do działu prawnego, celem uzyskania tytułów wykonawczych.
• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji windykacyjnej oraz raportowanie postępów w procesie windykacji.
• Współpraca z innymi działami w firmie, takimi jak sprzedaż czy obsługa klienta, w celu rozwiązania problemów związanych z płatnościami.
• Sprzedaż usługi windykacji B2B.
• Szkolenie i doradztwo dla innych pracowników dotyczące procedur windykacyjnych.
• Udoskonalanie procesów windykacyjnych oraz proponowanie rozwiązań w celu ich optymalizacji.

Nasze wymagania

• Gotowość do pracy w biurze w Świebodzinie pn-pt. 8:00-16:00.
• Doświadczenie w pracy w relacji B2B (możliwe windykacyjne lub sprzedażowe) min.2 lata– warunek konieczny.
• Umiejętność sprawnej komunikacji telefonicznej w języku polskim z rozmówcami typu główna księgowa, właściciel firmy – warunek konieczny.
• Wykształcenie- preferowane wyższe (kierunki: prawo, finanse, ekonomia).
• Dobra znajomość przepisów dotyczących windykacji i postępowania egzekucyjnego.
• Skrupulatność i dokładność w działaniu, z dbałością o szczegóły.
• Zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole, z wysoką motywacją do osiągania wyników.
• Umiejętność planowania i organizacji pracy, w tym ustalania priorytetów oraz terminowego realizowania zadań.

To oferujemy

• Wiemy, że dobry Specjalista ds. Windykacji B2B jest skuteczny, dlatego nie oczekuje wynagrodzenia w formie wysokiej podstawy, ale jest gotów udowodnić swoją skuteczność poprzez osiąganie wysokiej prowizji, stąd proponujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o prowizyjną umowę o pracę tj.: wysoka prowizja (przeciętnie 12-15 000 zł netto), lecz nie mniej niż minimalne, prawem przewidziane wynagrodzenie.

• Duży zakres samodzielności z możliwością objęcia funkcji kierowniczych.

• Zadaniowy system pracy w oparciu o wyznaczone cele windykacyjne.

• Przyjazną (niekorporacyjną) atmosferę.

• Aktywne wsparcie specjalistów produktowych.