Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów zatrudniania i zwalniania pracowników
• Sporządzanie, kontrola i archiwizacja dokumentacji kadrowej
• Ewidencja i rejestracja czasu pracy oraz kontrola ich prawidłowości
• Raportowanie i analiza wskaźników HR wymaganych w firmie
• Przygotowywanie rezerw wynagrodzeń i współpraca z działem płac
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
• Nadzór nad ZFŚS i benefitami pracowniczymi
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy i czasu pracy
• Zarządzanie dokumentacją działu oraz aktualizacja procedur i instrukcji

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe lub status studenta (mile widziane kierunki związane z kadrami i płacami, ZZL)/ studia podyplomowe w toku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Dokładność, terminowość, systematyczność
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej

Mile widziane

• Doświadczenie w dziale kadr/płac lub HR

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z branży automotive w oparciu o umowę o pracę

• Możliwość rozwoju w obszarze HR i raportowania

• Wsparcie doświadczonego zespołu i przyjazną atmosferę pracy

• System premiowy

• Opiekę medyczną Luxmed

• Ubezpieczenie grupowe

• Stołówkę pracowniczą

• Świadczenia świąteczne

• Program emerytalny PPE

• Pakiet szkoleń

• Nagrody jubileuszowe

• Kartę MultiSport

• Inne benefity z ZFŚS