Twój zakres obowiązków

• obsługa księgowości z zakresu księgi przychodów i rozchodów oraz ksiąg handlowych
• sporządzanie bilansów rocznych i okresowych oraz sprawozdań dla podmiotów handlowych i usługowych
• księgowanie faktur zakupu, sprzedaży, wyciągów bankowych
• ewidencjonowanie czynnych i biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów
• prowadzenie ewidencji środków trwałych
• księgowanie list płac, naliczanie list płac
• kontakt z klientami, indywidualna opieka nad wybraną grupą klientów
• realizacja innych prac zleconych związanych z księgowością
• tworzenie okresowych deklaracji VAT, PIT, CIT i in.
• praca na oprogramowaniu automatyzującym pracę księgowego
• analiza zmian podatkowych i wdrażanie ich w obieg prac księgowych we współudziale z zarządem
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych z bieżących zmian podatkowych
• prowadzenie codziennej odprawy z zespołem
• analiza poziomu księgowego poszczególnych księgowych i nadzór nad procesem kompetencyjnym
• pomoc i nadzór nad pracami księgowymi poszczególnych księgowych
• udział w zebraniach zarządu i z zarządem oraz poszczególnymi księgowymi

Nasze wymagania

• kilkunastoletnie doświadczenie na stanowisku księgowego lub kilkuletnie na stanowisku głównego księgowego
• wykształcenie kierunkowe (finanse, księgowość itp.)
• świetna orientacja w przygotowywaniu bilansów spółek handlowych
• znajomość przepisów podatkowych
• znajomość planu kont razem z 5-tkami (nasi klienci to także firmy produkcyjne)
• znajomość kadr, płac i systemu Płatnik
• znajomość systemu Comarch Optima
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• doświadczenie w prowadzeniu zespołu księgowych
• umiejętność rozwiązywania konfliktów i motywowania zespołu do pracy
• chęć dzielenia się wiedzą i wsparcia mniej doświadczonych pracowników
• umiejętność pracy z klientem

To oferujemy

• pracę w świetnej atmosferze

• zespół księgowych bez rotacji (długi, stabilny staż, zaangażowanie w pracy)

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt managerski

• stabilną pracę w zespole samodzielnych księgowych

• możliwość rozwoju w zakresie lidera zespołu

• wsparcie mentorskie i zarządcze podczas wdrożenia

• innowacyjne narzędzia wspomagające pracę księgowego

• wydelegowaną asystentkę do wsparcia w pracy administracyjnej

• jasną ścieżkę rozwoju i jasne zasady współpracy

• szkolenia ogólne i specjalistyczne w zależności od ścieżki rozwoju

• w perspektywie objęcie funkcji głównego księgowego