Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa pracowników - od zatrudnienia aż po zakończenie współpracy
• Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Nadzór nad ewidencją oraz rozliczaniem czasu pracy (urlopy, nieobecności, nadgodziny)
• Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo - płacowych
• Przygotowanie terminowych deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP
• Ścisła współpraca z działem finansów, przełożonymi oraz inspektorem BHP

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 1 rok)
• Znajomość programu płatnik
• Praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia spraw kadrowych
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Znajomość systemu Excel

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na cały etat w stabilnej, rodzinnej firmie

• Komfortowe warunki pracy i przyjazna atmosfera

• Możliwość rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach