Twój zakres obowiązków

• Obsługa programu kadrowo-płacowego,
• Rozliczanie czasu pracy - obsługa programu HRM,
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP,
• Prowadzenie akt osobowych pracowników,
• Obsługa umów cywilnoprawnych,
• Przygotowanie i weryfikowanie danych kadrowo-płacowych wymaganych do naliczenia wynagrodzeń,
• Obsługa PPK,
• Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej – przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy,
• Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi oraz uczestnictwo w kontrolach i audytach,
• Archiwizowanie akt pracowniczych,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
• Wsparcie merytoryczne pracowników,
• Wsparcie i współpraca z innymi zespołami ze struktur firmy.

Wymagania pracodawcy

• obsługa programu Comarch Optima,
• Wykształcenie wyższe kierunkowe,
• Roczne doświadczenie na stanowisku w dziale kadr – mile widziane,
• Znajomość aktualnych przepisów z dziedziny prawa podatkowego, kodeksu pracy oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• Umiejętność analitycznego myślenia, skrupulatność i terminowość,
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość pakietu MS Office.