Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, techniczne i managerskie (od przygotowania ogłoszenia po finalną ofertę pracy)
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (m.in. direct search, networking, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi)
• Rozwijanie i realizacja działań z zakresu employer brandingu – zarówno online, jak i offline (targi pracy, social media, eventy branżowe)
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenia na każdym etapie procesu rekrutacji (Candidate Experience)
• Wsparcie w projektach HR związanych z onboardingiem, szkoleniami, rozwojem pracowników i kulturą organizacyjną
• Monitorowanie trendów rynku pracy i rekomendowanie nowych narzędzi oraz strategii rekrutacyjnych

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie w employer brandingu i komunikacji wizerunkowej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i kanałów dotarcia do kandydatów
• Pro-aktywność, kreatywność oraz umiejętność pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku

Mile widziane

• Doświadczenie w branży motoryzacyjnej lub produkcyjne