Twój zakres obowiązków

• Do naszego działu sprzedaży poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Manager. W tej roli skoncentrujesz się na rozwoju relacji z obecnymi klientami - Twoja rola to budowanie długotrwałych relacji biznesowych oraz identyfikowanie możliwości upsellingu i cross-sellingu w ramach dostępnego portfolio produktów IT.
• Realizacja celów sprzedażowych:
• • Przygotowywanie i negocjowanie ofert handlowych oraz umów.
• • Realizacja założonych planów sprzedażowych i budżetowych.
• Monitorowanie rynku i analiza trendów:
• • Analiza konkurencji oraz identyfikowanie nowych obszarów rozwoju biznesu.
• • Śledzenie trendów w branży IT oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań dostosowanych do potrzeb klientów.
• Współpraca z zespołem technicznym:
• • Koordynowanie procesu wdrożenia rozwiązań IT u klientów.
• • Zapewnianie płynnej komunikacji między klientem a zespołem technicznym w zakresie realizacji projektów.
• Raportowanie i analiza wyników:
• • Przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz prognoz.
• Współpraca z działem marketingu:
• • Udział w przygotowaniu wydarzeń marketingowych (stacjonarnych i online)
• • Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych
• • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku IT.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B,
• Gotowość do podróży służbowych do klientów na terenie Polski,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
• Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne,
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Znajomość narzędzi IT z obszaru ITSM, UEM, Active Directory, monitoringu lub bezpieczeństwa,
• Doświadczenie w pracy z systemami CRM,
• Dobre umiejętności prezentacyjne.

To oferujemy

• Opiekę medyczną w LuxMed i kartę MultiSport.

• Wynagrodzenie złożone z podstawy i premii.

• Bony uznaniowe za zaangażowanie i dobre efekty pracy.

• Możliwość rozwoju zawodowego – ciekawe projekty, wsparcie w nauce nowych rzeczy, budżet rozwojowy.

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, które pomogą Ci rozwijać kompetencje.

• Elastyczne formy współpracy, dopasowane do Twoich potrzeb.

• Integracje i wspólny czas – lubimy spędzać czas razem, nie tylko w pracy. Często spontanicznie organizujemy wyjścia, lunche czy spotkania w biurze.

• Pracę w trybie hybrydowym – część dni w biurze w Poznaniu, część z domu.