Twój zakres obowiązków

• nawiązywanie oraz utrzymywanie relacji z kontrahentami zagranicznymi (wymiar B2B),
• kompleksowa obsługa sprzedażowa (w tym, m.in. przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji biznesowych),
• koordynacja realizacji zamówień (od złożenia wspomnianych, aż po organizację dostawy),
• bieżąca obsługa zapytań ze strony klientów (doradztwo produktowe oraz posprzedażowe),
• monitorowanie rynku (przykładowo: działań konkurencji) na rynkach eksportowych,
• uczestnictwo w targach, wydarzeniach branżowych (również zagranicznych),
• współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi (m.in. działem Produkcji, Logistyki oraz Marketingu),
• raportowanie efektów pracy do bezpośredniego przełożonego (spotkania operacyjne).

Wymagania pracodawcy

• wykształcenie średnie lub wyższe,
• co najmniej 3-letnie doświadczenie na pokrewnym stanowisku zawodowym,
• wiedza z zakresu sprzedaży oraz obsługi klienta (doświadczenie w segmencie sprzedaży zagranicznej),
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie (co najmniej B2),
• znajomość pakietu MS Office (a w szczególności MS Excel),
• umiejętność organizacji pracy własnej, ukierunkowanie na poprawne wykonanie powierzonych obowiązków zawodowych, chęć dalszego rozwoju,
• wysoki poziom komunikatywności oraz kultury osobistej.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z systemami CRM,
• zaznajomienie z oprogramowaniem Symfonia, ERP Optima, Comarch,
• znajomość procesów eksportowych,
• znajomość języka niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie (co najmniej B2).

Pracodawca oferuje

• stabilne zatrudnienie w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej (z nastawieniem na długofalową współpracę),

• satysfakcjonujące wynagrodzenie finansowe (uwzględniające również system premiowy),

• pakiet benefitów dodatkowych (m.in. dofinansowanie szkoleń oraz wypoczynku, zniżki na firmowe produkty oraz usługi, elastyczny czas pracy),

• profesjonalnie przygotowany program onboardingowy (w którym aktywny udział bierze również kadra zarządzająca),

• wszelkie niezbędne narzędzia pracy (w tym, laptop oraz telefon służbowy),

• potencjalny awans w strukturze pionowej lub poziomej,

• udział w ciekawych, międzynarodowych projektach sprzedażowych,

• możliwość zgłaszania oraz realizowania własnych pomysłów,

• spotkania integracyjne,

• pozytywna atmosfera pracy (wsparcie ze strony specjalistów).