Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i realizację działań projektowych, w tym przeglądów technicznych oraz raportowanie statusu projektów interesariuszom i zespołowi zarządzającemu
• Wsparcie inżynieryjne dla globalnych zespołów wewnętrznych w pełnym cyklu życia projektu technicznego
• Przygotowywanie i dostarczanie dokumentacji technicznej oraz rysunków zgodnie z wewnętrznymi standardami inżynierskimi i wymaganiami kontraktowymi
• Koordynację współpracy z lokalnymi i międzynarodowymi dostawcami, uwzględniając różnice czasowe oraz zapewniając terminowe dostawy komponentów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe inżynierskie​​ w zakresie inżynierii mechanicznej, termodynamiki, dynamiki płynów lub pokrewnych dziedzin
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę w międzynarodowym środowisku
• Umiejętność rozwiązywania problemów, analityczne podejście do identyfikowania przyczyn źródłowych oraz wdrażania skutecznych rozwiązań
• Znajomość analizy MES (FEA), dynamiki płynów (CFD) oraz doświadczenie w pracy z oprogramowaniem CAD, np. Siemens NX (Unigraphics) lub równoważnym
• Umiejętność skutecznej komunikacji pisemnej i ustnej

Mile widziane

• Znajomość norm API, IEC oraz standardów dla stref zagrożonych wybuchem (EX)
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz zdolność do pracy w zróżnicowanym, międzynarodowym środowisku
• Silne nastawienie na klienta i jakość realizowanych zadań

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z