Twój zakres obowiązków

• Projektowanie systemów sterowania: Zgodnie z aktualną dyrektywą maszynową, LVD oraz EMC; uczestnictwo w fazie przygotowania projektu oraz wykonywanie kalkulacji dotyczących części elektrycznej i automatyki.
• Programowanie PLC: Tworzenie, rozwijanie i modyfikowanie programów PLC zgodnie ze standardami grupy oraz wymaganiami klientów; rozbudowa systemów sterowania.
• Dokumentacja techniczna: Tworzenie oraz nadzór nad dokumentacją projektowanych maszyn, w tym specyfikacjami technicznymi.
• Współpraca i koordynacja: Współpraca z działami konstrukcyjnym i zakupów, monitorowanie prac projektowych oraz nadzór nad firmami zewnętrznymi w zakresie sterowania i elektryki.
• Zarządzanie i uruchomienia: Nadzór nad podległym zespołem oraz odpowiedzialność za końcowe uruchomienie maszyn.

Nasze wymagania

• Osoba z wykształceniem wyższym technicznym, preferowane w zakresie automatyki, robotyki lub kierunków pokrewnych
• Doświadczenie w programowaniu sterowników PLC oraz robotów przemysłowych
• Umiejętność pracy z oprogramowaniem AutoCAD Electrical
• Praktyczna znajomość przemysłowych sieci komunikacyjnych, takich jak Profibus i Modbus, oraz dobrą znajomością przepisów i norm dotyczących bezpieczeństwa maszyn (CE)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

To oferujemy

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były przebiegły płynne i bezproblemowe.

• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.

• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.

• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:

• Ubezpieczenie grupowe

• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport

• Kompleksową opiekę medyczną

• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia

• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.

• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.

• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.

• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?

• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.