Twój zakres obowiązków

• przygotowanie konstrukcji stalowych do spawania (m.in. składanie i sczepianie konstrukcji do spawania zgodnie z dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną, trasowanie, szlifowanie, żłobienie spoin, czyszczenie odprysków),
• koordynacja oraz nadzorowanie zespołu ślusarzy i spawaczy,
• nadzór nad prawidłowym rozdziałem zadań dla pracowników - dokonywanie podziału pracy, wyznaczanie zadań, sposobu oraz terminu ich realizacji,
• organizowanie i nadzorowanie prac wykonywanych przez podległych pracowników,
• dbanie o terminową i jakościową realizację zadań produkcyjnych zgodnie z dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną,
• raportowanie stanu realizacji zadań oraz ewentualnych przeszkód w produkcji,
• nadzór nad efektywnym wykorzystaniem czasu pracy zespołu,
• współpraca z innymi działami w ramach pełnionych obowiązków.

Nasze wymagania

• wykształcenie techniczne,
• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku ślusarza lub montera konstrukcji stalowych (branża stoczniowa, dźwigowa lub offshore),
• co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku brygadzisty lub lidera zespołu,
• znajomość procesów spawania i przygotowania konstrukcji pod spawanie,
• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
• umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność oraz odpowiedzialność,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu.

Mile widziane

• posiadanie uprawnień do obsługi suwnic.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełen etat) – stawiamy na długofalową współpracę, ale jesteśmy również otwarci na współpracę w modelu B2B,

• wynagrodzenie dostosowane do posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia,

• możliwość rozwoju zawodowego – udział w specjalistycznych szkoleniach i zdobywanie dodatkowych uprawnień,

• łatwy dojazd do pracy – dobra lokalizacja firmy obok przystanku MPK,

• bezpłatny parking dla pracowników,

• dodatek za pracę zmianową,

• dofinansowanie do karty sportowej

• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej – pakiet podstawowy już za 1 zł!

• szeroki pakiet świadczeń socjalnych: m.in., dofinansowanie do 14-to dniowego wypoczynku, tzw. „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do wycieczek pracowniczych oraz wypoczynku dzieci, ubezpieczenie grupowe, pikniki rodzinne, świadczenia świąteczne dla pracowników i ich dzieci.