Twój zakres obowiązków

• wspieranie procesu budżetowania wynagrodzeń,
• tworzenie prognoz realizacji kosztów osobowych z uwzględnieniem bieżących zmian,
• monitorowanie i analiza odchyleń realizacji do budżetu wraz z identyfikacją trendów,
• przygotowywanie raportów i analiz wynagrodzeń na potrzeby Zarządu oraz innych działów,
• rekomendowanie rozwiązań w zakresie planowania zmian wynagrodzeń,
• współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji.

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• biegła obsługa pakietu Microsoft Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
• wysoka dbałość o szczegóły,
• umiejętność analizy i syntezy danych oraz tworzenia raportów,
• umiejętność skutecznego planowania i organizacji zadań,
• łatwość budowania relacji i jasnej komunikacji.

Mile widziane

• znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności z zakresu naliczania płac.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• współpracę w modelu hybrydowym,

• prywatną opiekę medyczną oraz linię wsparcia psychologicznego,

• dofinansowanie do karty sportowej,

• dofinansowanie do wypoczynku,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie,

• dodatkowe dni urlopu,

• zniżki na nasze produkty i usługi - korzystaj z tańszych biletów do kina, teatru, na książki, ebooki, audiobooki,

• pracę w jednej z największych firm mediowych w Polsce, w której wszyscy mówimy sobie po imieniu.