Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za realizację procesów rekrutacyjnych dla naszych drogerii oraz budowanie wizerunku pracodawcy.
• Wdrażanie i monitorowanie standardów rekrutacyjnych w drogeriach i szkolenie kierowników w tym zakresie.
• Współtworzenie, wdrażanie oraz aktualizacja procesów HR we współpracy z kadrą menadżerską oraz centralą dm w Niemczech.
• Wsparcie kadry menadżerskiej w zarządzaniu zespołem i procesach dotyczących pracowników, takich jak rozmowy rozwojowe czy onboarding.
• Budowanie spójnej i efektywnej komunikacji wewnętrznej oraz współtworzenie profilu pracodawcy na LinkedIN.
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych w organizacji, planowanie i prowadzenie szkoleń.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane ZZL, ekonomia i zarządzania, psychologia, socjologia i pokrewne.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku, doświadczenie w branży retail będzie dodatowym atutem.
• Dobra znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2 (warunek konieczny), znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Kreatywność w pozyskiwaniu kandydatów oraz doświadczenie w pracy z systemami ATS (np. eRecruiter).
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji o większych wolumenach.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Zorientowanie na cel i rozwinięte umiejętności organizacyjne.
• Zdolności komunikacyjne, proaktywność oraz umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych w związku z prowadzeniem rekrutacji, czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Umowę o pracę - rozpocznij współpracę z trzymiesięcznym okresem próbnym, a następnie przejdź na umowę na czas nieokreślony.

• Hybrydowy model pracy - dostosuj tryb pracy do swoich potrzeb.

• Możliwość zdobycia cennych umiejętności w profesjonalnej, dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym.

• Wsparcie na każdym etapie: oferujemy kompleksowe wdrożenie oraz pomoc, abyś mógł/mogła szybko poczuć się częścią zespołu.

• Środowisko pracy w partnerskiej atmosferze, w którym każdy głos ma znaczenie.

• Czas pracy oparty na zaufaniu.

• Współpracę opartą na kulturze dialogu. W naszej społeczności pracowniczej cenimy wzajemną wymianę poglądów, dynamizm oraz odpowiedzialność indywidualną.

• Współtworzenie i rozwój: kreatywne pomysły są u nas mile widziane. Każdy może się zaangażować i wnieść swój wkład. W tym celu oferujemy gamę kursów dokształcających oraz stwarzamy szerokie możliwości rozwoju.

• Świadczenia dodatkowe: platforma benefitowa, prywatny pakiet medyczny, premia świąteczna, dostęp do platformy z e-bookami, korzystna oferta grupowego ubezpieczenia na życie.

• Możliwość pracy w komfortowym biurze w dogodnej lokalizacji w centrum Wrocławia.

• Inicjatywy dobroczynne - angażuj się w działania na rzecz społeczności.

• Brak dress code