O projekcie

• Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!
• Aplikując do Sekcji Operacji Systemów Centralny możesz stać się częścią 6-osobowego zespołu wchodzącego w skład międzynarodowego, globalnego Działu Systemów Centralnych.
• „Jesteśmy odpowiedzialni za monitorowanie infrastruktury zlokalizowanej w Data Center w Kostrzynie oraz innych ośrodkach w Portugalii i Kolumbii. Naszym zadaniem jest szybka reakcja na wykryte przez monitoring awarie, jako pierwsza linia wsparcia zgłaszamy incydenty do administratorów systemów lub do dostawców zewnętrznych. W sytuacjach awaryjnych koordynujemy proces usuwania awarii dbając o prawidłową komunikację” – opisuje Aneta Adamska, Manager Zespołu Operacji Systemów Centralnych.

Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie pracy centralnych systemów informatycznych oraz systemów wspomagania.
• Nadzorowanie przepływu danych pomiędzy centralnymi systemami komputerowymi a innymi lokalizacjami.
• Monitorowanie przetwarzania danych i rozwiązywanie pozycji roboczych.
• Obsługa systemu klasy Service Desk dla użytkowników systemów komputerowych.
• Monitorowanie pracy urządzeń WAN/LAN oraz łączy transmisji danych.
• Stack technologiczny: Active Directory On-Prem, Microsoft Office 365, Azure AD, Microsoft SCCM, VMware, Service Now.

Nasze wymagania

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (3 zmiany).
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne) lub status studenta.
• Dobra znajomość systemów Windows, Unix, Linux oraz Active Directory na poziomie użytkownika.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Motywacja do nauki i zdobywania nowych umiejętności.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami Help Desk.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień operatorskich w SAP.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

• Dostęp do platformy e-learningowej;

• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;

• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;

• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy'ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;

• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;

• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.