Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowo – płacowa pracowników oraz współpraca z dostawcą usług płacowych
• Kontrola wyliczenia wynagrodzeń i należności dla ZUS, US, PFRON
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, prowadzenie szkoleń
• Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników
• Współpraca przy projektach HR, w tym tworzeniu i wdrażaniu regulaminów,
• Wsparcie w zakresie prawa pracy oraz doradztwo dla kadry kierowniczej i pracowników

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale HR pow 3 lat
• Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz zagadnień z zakresu prawa pracy i administracji kadrowej
• Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz samodzielność w działaniu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy

• Pracę w międzynarodowym zespole

• Pakiet benefitów (karty sportowe i medyczne, zfss, ubezpieczenia na życie)

• Imprezy integracyjne

• Pracę w nowoczesnym przestronnym biurze