Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Księgowanie faktur oraz rozliczanie kosztów
• Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT)
• Przygotowywanie analiz i sprawozdań finansowych
• Kontrola i weryfikacja dokumentów księgowych
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, zlecenia, rozwiązania umów, aneksy)
• Sporządzanie i rozliczanie list płac, w tym składników zmiennych, potrąceń i dodatków
• Naliczanie i rozliczanie świadczeń chorobowych, urlopowych, zasiłków i ekwiwalentów
• Uzgadnianie kont księgowych z zakresu płac tj. rozrachunków z pracownikami, z ZUS i Urzędem Skarbowym
• Prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich
• Nadzór nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami z zakresu BHP
• Przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS (DRA, RCA, RZA, ZUA, ZWUA)
• Współpraca z ZUS oraz organami podatkowymi i innymi instytucjami zewnętrznymi (np. GUS)
• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych, a także prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych

Nasze wymagania

• Umiejętności w zakresie pełnej i samodzielnej obsługi księgowej oraz kadrowo-płacowej
• Dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, a także przepisów podatkowych oraz rachunkowości
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Dokładność, rzetelność oraz umiejętność analitycznego myślenia
• Odpowiedzialność i zaangażowanie
• Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

To oferujemy

• Pozytywną atmosferę w pracy w nastawionym na współpracę zespole

• Elastyczny czas pracy i warunki zatrudnienia (w tym możliwość współpracy w ramach umowy o pracę lub B2B)

• Stabilne i perspektywiczne warunki płacowe w szybko rozwijającej się firmie

• Możliwość uczestniczenia w rozwoju firmy

• Dofinansowanie do karty sportowej MultiSport