Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie szkoleń on-boardingowych i wspieranie nowych osób w procesie wdrożenia.
• Projektowanie i aktualizowanie materiałów szkoleniowych oraz planów wdrożeniowych – dostosowanych do realnych potrzeb zespołów.
• Analizowanie potrzeb szkoleniowych i dbanie o rozwój kompetencji w organizacji.
• Organizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w kwestiach HR – od rozwoju po motywowanie zespołów.
• Współtworzenie i koordynacja procesu ocen okresowych.
• Współtworzenie i rozwój komunikacji wewnętrznej w firmie

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – najlepiej w obszarze psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi lub socjologii.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i rekrutacji.
• Znajomość narzędzi i procesów HR oraz podstawowych zasad rozwoju pracowników.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i kreatywność – lubimy nowe pomysły!
• Proaktywność, otwartość i zaangażowanie – działamy zespołowo i liczymy na Twoją inicjatywę.
• Gotowość do współpracy w trybie stacjonarnym.

To oferujemy

• Współpracę z doświadczonym zespołem w dynamicznie rozwijającej się firmie na podstawie kontraktu b2b.

• Realny wpływ na rozwój ludzi w organizacji i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.

• Solidny proces wdrożeniowy – na start dostaniesz od nas pełne wsparcie.

• Zgrany i otwarty zespół – będziesz miał z kim współpracować i tworzyć nowe projekty!

• Nowoczesne biuro w świetnej lokalizacji (blisko Trójmiejskiej Obwodnicy).

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy.

• Elastyczny start – zaczynasz między 8:00 a 10:00.

• Dofinansowanie karty Multisport – wspieramy aktywność i zdrowy styl życia.