Twój zakres obowiązków

• Koordynacja procesu przygotowania dokumentów sprzedażowych, w tym umów rezerwacyjnych, przedwstępnych i deweloperskich oraz prospektów informacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Weryfikacja i aktualizacja materiałów sprzedażowych (m.in. cenników, kart mieszkań, PZT),
• Monitorowanie kompletności dokumentów niezbędnych do rozpoczęcia procesu sprzedaży,
• Sporządzanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby działu sprzedaży oraz zarządu,
• Obsługa i bieżące działania w systemach informatycznych wspierających proces sprzedaży (VOX, Develogic),
• Bieżąca współpraca z kancelariami notarialnymi, prawnikami oraz innymi działami firmy (m.in. działem prawnym, inwestycji, marketingu),
• Udział w spotkaniach koordynacyjnych związanych z przygotowaniem inwestycji do sprzedaży.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: prawo, administracja, gospodarka nieruchomościami lub pokrewne,
• Doświadczenie w pracy w firmie deweloperskiej, kancelarii notarialnej lub dziale prawnym – minimum 1–2 lata,
• Znajomość procesu deweloperskiego oraz przepisów prawa związanych ze sprzedażą nieruchomości (w szczególności ustawy deweloperskiej),
• Umiejętność sporządzania i weryfikacji dokumentów (umów, zestawień, prospektów),
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność i samodzielność,
• Umiejętność pracy z systemami informatycznymi – mile widziana znajomość systemów VOX, Develogic lub innych CRM,
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami oraz z partnerami zewnętrznymi (notariusze, kancelarie),

To oferujemy

• pracę w firmie, której kapitałem są ludzie,

• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• możliwość dalszego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju,

• przyjazną, niekorporacyjną atmosferę oraz długofalową współpracę,

• pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny), pakiet Multisport, lekcje języka angielskiego, obiady pracownicze w atrakcyjnych cenach

• elastyczność względem formy współpracy - w zależności od preferencji Kandydata (umowa o pracę lub współpraca B2B).