Twój zakres obowiązków

• Planowanie, monitorowanie i analiza kosztów personalnych w Grupie Kapitałowej (wynagrodzenia, premie, benefity, zatrudnienie, absencje)
• Tworzenie i rozwijanie narzędzi oraz raportów HR wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi
• Przygotowywanie budżetów kosztów personalnych oraz kontrola ich realizacji
• Analiza wskaźników HR (rotacja, absencja, headcount, efektywność rekrutacji, awanse, nadgodziny)
• Planowanie i monitorowanie etatyzacji oraz kosztów osobowych, w tym rekomendowanie rozwiązań w zakresie optymalizacji zasobów
• Współpraca z działami HR, finansów i kadr w zakresie optymalizacji procesów personalnych
• Udział w projektach optymalizacyjnych i digitalizacyjnych w obszarze HR
• Odpowiedzialność za opracowywanie kluczowych wskaźników HR do raportów kontrolingu personalnego
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu oraz menedżerów liniowych
• Interpretacja i wizualizacja danych oraz budowanie raportyzacji typu dashboardy,
• Monitorowanie spójności i jakości danych w systemach HR

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 4 lata doświadczenia w kontrolingu personalnym, finansowym lub w zaawansowanej analizie danych HR, najlepiej w firmie produkcyjnej lub grupie kapitałowej
• Znajomość obszary Kadry i Płace oraz funkcjonowania i wdrażania procesów HR
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i narzędzi BI (np. Power BI, Tableau, SQL)
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych i ERP, mile widziana Enova,
• Umiejętność eksportu danych z systemów ERP i ich analiza w Excel
• Umiejętność pracy z dużymi plikami Excel – kilkadziesiąt tysięcy wierszy
• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy
• Znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień związanych z kosztami osobowymi

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B

• Udział w ciekawych projektach rozwojowych i optymalizacyjnych

• Atrakcyjny pakiet benefitów

• Realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej w Grupie

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu