Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie oraz kadry zarządzającej
• Selekcjonowanie aplikacji oraz przeprowadzanie pierwszych etapów rozmów z kandydatami,
• Tworzenie i zarządzanie ogłoszeniami,
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez bezpośredni kontakt,
• Aktywny udział w rozwoju działu personalnego – praca nad budowaniem pozytywnego wizerunku pracodawcy, dbanie o rozwój pracownika, zarządzanie zmianami.
• Zarządzanie budżetem i potrzebami rekrutacyjnymi w aptekach,
• Bezpośrednia współpraca z Partnerami biznesowymi w zakresie potrzeb rekrutacyjnych
• Wsparcie Zarządu w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny,
• Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami – mile widziane,
• Postawa proaktywna,
• Chęć pomagania innym i dzielenia się wiedzą,
• Podstawowa wiedza merytoryczna w obszarze kadr,
• Chęć rozwoju w obszarze HR,
• Zaangażowanie i umiejętność szybkiego i skutecznego reagowania na pojawiające się problemy.

Mile widziane

• Znajomość branży farmaceutycznej

To oferujemy

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B – dostosujemy się do preferencji,

• Czynny udział w rozwoju działu personalnego Aptek od Serca

• Pracę w stabilnej branży i w sprawnie rozwijającej się organizacji,

• Bardzo dobrą atmosferę w pracy opartą na wzajemnym szacunku, pomocy i życzliwości,

• Prywatną opiekę medyczną oraz kartą Multisport.