Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników,
• Przygotowywanie materiałów stanowiących podstawę do nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy,
• Prowadzenie dokumentacji osobowej uwzględniającej urlopy, awanse, rozliczanie czasu pracy,
• Wydawanie zaświadczeń, świadectw pracy,
• Prowadzenie spraw formalnych pracowników odchodzących na emerytury i renty.

Nasze wymagania

• Znajomość zagadnień i umiejętności z zakresu Kodeksu Pracy,
• Doświadczenie na stanowisku w dziale Kadr – minimum 1 rok,
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych,
• Dobra znajomość pakietu MS Office, Word i Excel.

Mile widziane

• Doświadczenie w ochronie zdrowia,
• Obsługa programu InfoMedica.

To oferujemy

• Pracę z doświadczonym zespołem,

• Możliwość rozwoju,

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Pracę w dobrze skomunikowanej lokalizacji,

• Niezbędne narzędzia do pracy.