Twój zakres obowiązków

• wsparcie HR Managera w zakresie spraw personalnych
• udział w bieżących projektach HR
• wprowadzanie i aktualizowanie danych
• prowadzenie teczek osobowych, archiwizacja
• sporządzanie projektów dokumentacji (umowy, skierowania na badania, szkolenia BHP, zaświadczenia, inne dokumenty pracownicze)
• sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych
• obsługa benefitów pracowniczych

Nasze wymagania

• 2-letnie doświadczenie w obszarze HR w kancelarii prawnej lub w innej branży usług profesjonalnych
• wykształcenie wyższe w zakresie HR (lub w trakcie studiów)
• podstawowa znajomość procesów HR oraz gotowość do zdobywania wiedzy i rozwoju
• dobra znajomość języka angielskiego
• samodzielność, odpowiedzialność za wykonywane zadania
• dyspozycyjność 20 h w tygodniu (mile widziane osoby na emeryturze)

Mile widziane

• umiejętność obsługi programu Symfonia kadry i płace