Twój zakres obowiązków

• Rozliczanie delegowania pracowników;
• Występowanie o A1;
• Zatrudnianie cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami;
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
• Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązania i rozwiązania stosunku pracy;
• Naliczanie wynagrodzeń;
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych;
• Obsługa zajęć komorniczych wynagrodzeń pracowników;
• Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON;
• Ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
• Ewidencja czasu pracy - również z czytników;
• Nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników oraz szkoleniami zakresu BHP;
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach i innych;
• Udzielanie pracodawcom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Przygotowywanie danych kadrowo-płacowych na potrzeby analiz;
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych od strony dokumentacyjnej.

Nasze wymagania

• minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub w obszarze finansów i rachunkowości;
• Znajomość przepisów prawa pracy;
• Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych;
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców;
• Umiejętność pracy w systemie kadrowo-płacowym (min R2Płatnik, Optima, doświadczenie z czytnikami czasu pracy);
• Umiejętność obsługi programu Płatnik;
• Umiejętność analitycznego myślenia, pracy w młodym zespole, umiejętność organizacji pracy własnej;
• Skłonność do uczenia się i aktualizacji wiedzy w zakresie zmian w przepisach prawa;
• Dokładność i samodzielność;
• Znajomość języka angielskiego;
• Uśmiech i pozytywne nastawienie :)

To oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania na zasadach określonych przez kandydata;

• Okazjonalne dodatkowe wynagrodzenie od dodatkowych projektów;

• Dodatkowe ubezpieczenie medyczne;

• Multisport;

• Dofinansowanie do szkoleń;

• Dynamikę i brak nudy w pracy :)