Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end, poprzez proaktywne wyszukiwanie odpowiednich kandydatów zarówno poprzez tworzenie i umieszczanie ogłoszeń, a także w oparciu o direct search
• Współpraca z menadżerami działów w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w systemie rekrutacyjnym oraz dbanie o aktualność i jakość danych
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami oraz budowanie marki pracodawcy wśród potencjalnych kandydatów
• Dbanie o candidate experience w procesie rekrutacyjnym, od pierwszego kontaktu do zatrudnienia
• Przygotowywanie raportów dotyczących rekrutacji oraz analiza skuteczności działań
• Udział w wydarzeniach branżowych (np. targi pracy)
• Identyfikacja Talentów w organizacji

Nasze wymagania

• Minimum 3 miesiące doświadczenia w rekrutacji
• Minimum podstawowa wiedza teoretyczna na temat branży IT
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Znajomość technik searchu: Boolean Search (mile widziane)

To oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty miejskiej)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe