Twój zakres obowiązków

• przeprowadzanie analiz wytrzymałościowych komponentów przedziałów łożyskowych, przekładni, elementów zewnętrznych silnika oraz elementów kompresorów
• tworzenie makr i narzędzi do automatyzacji analiz wytrzymałościowych
• prowadzenie i nadzór nad projektami
• rozpatrywanie niezgodności powstałych w procesie produkcyjnym i montażu części
• wsparcie zespołów produkcyjnych i inicjatyw redukcji kosztów oraz poprawy technologii
• opiniowanie proponowanych metod naprawczych części
• wsparcie prac zespołu IPT w zakresie wytrzymałości konstrukcji
• opiniowanie rozwiązań konstrukcyjnych pod względem wytrzymałościowym
• opracowywanie sprawozdań z przeprowadzonych analiz
• regularna komunikacja postępów w realizacji zadań z Biurem Inżynieryjnym PW US
• wsparcie rozwoju technicznego młodszych pracowników

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne
• doświadczenie na podobnym stanowisku w branży lotniczej, motoryzacyjnej, budowlanej lub aparatury przemysłowej - minimum 8 lat
• bardzo dobra znajomość mechaniki i zrozumienie interakcji pomiędzy komponentami zespołów złożonych ze sobą części
• wiedza z zakresu analiz wytrzymałościowych, w tym obliczeń żywotności zmęczeniowej nisko i wysokocyklowej i zagadnień mechaniki pękania
• znajomość oprogramowania MES, np. ANSYS
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
• umiejętność planowania i dobra organizacja pracy
• dobrze rozwinięte kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne

Mile widziane

• kompetencje w zakresie programowania: VBA, Python
• doświadczenie z narzędziami i oprogramowaniem: Ansys APDL, Workbench, ABAQUS, PATRAN / NASTRAN, MATLAB, MS Office, NX Teamcenter, SAP

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni