O projekcie

• Działamy na rynku od 2003 roku i jesteśmy obecnie jedyną firmą informatyczną w Polsce oferującą tak szeroką gamę systemów Enterprise Resource Planning oraz częścią Grupy Kapitałowej Asseco Poland. Specjalizujemy się we wdrożeniach, utrzymaniach i rozwojach wiodących na świecie systemów ERP wspierających średnie i duże przedsiębiorstwa (SAP, Oracle E-Business Suite, Microsoft Dynamics D365, Softlab ERP).
• Od ponad 20 lat prowadzimy złożone projekty SAP dla firm o rozbudowanej strukturze i nietypowych wymaganiach biznesowych. Specjalizujemy się w rozwiązaniach, które nie tylko odpowiadają na bieżące potrzeby, ale też wspierają długofalowy rozwój organizacji.
• Jako partnerzy technologiczni wspieramy klientów w podejmowaniu decyzji dotyczących kierunku rozwoju systemów SAP – doradzamy, projektujemy rozszerzenia, a potem bierzemy odpowiedzialność za ich wdrożenie i serwis. Mamy doświadczenie m.in. we wdrożeniach i w migracjach SAP ERP i SAP S/4HANA, BI, Datasphere. Pracujemy zarówno w oparciu o metodykę SAP Activate, jak i w modelu ‘waterfall’ lub hybrydowym w zależności od specyfiki projektu, ale zawsze kierujemy się zdrowym rozsądkiem.
• Pracujemy z organizacjami, m.in. z branż:
• 📍 paliwowo-chemicznej,
• 📍 energetycznej,
• 📍 chemicznej,
• 📍 sektora publicznego,
• 📍 produkcyjnej.
• Pracujemy z niemal każdego regionu Polski tworząc zespół ekspertów SAP liczący w sumie ponad 50 osób: konsultantów/tek, programistów/tek, analityków/czek, specjalistek PMO oraz kierowników/czek projektu. Lubimy pracować wspólnie, z biura ale bez problemu dogadujemy się również zdalnie 😉

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów wdrożeniowych, rozwojowych, utrzymaniowych SAP – zarządzanie pełnym cyklem projektów wdrożeniowych, w tym harmonogramem, budżetem i zasobami, aby zapewnić realizację zgodną z oczekiwaniami klientów.
• Utrzymanie i rozwój rozwiązań dla istniejących klientów – monitorowanie i zarządzanie bieżącymi rozwiązaniami SAP dla klientów zapewniając stabilność i skuteczność działania oraz wdrażając niezbędne aktualizacje i poprawki.
• Współpraca z zespołami technicznymi i konsultantami – koordynowanie prac pomiędzy zespołami technicznymi, konsultantami a klientami w celu sprawnego i skutecznego wdrażania rozwiązań.
• Budowanie relacji z klientami zapewnienie wysokiego poziomu komunikacji z klientami, rozpoznawanie ich potrzeb i rekomendowanie najlepszych rozwiązań z zakresu SAP.
• Raportowanie i monitorowanie wskaźników projektowych – bieżące śledzenie postępów projektów oraz przygotowywanie raportów dla zarządu, w tym analizy ryzyka, wskaźników KPI oraz osiągniętych rezultatów.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym min. 3 lata w projektach SAP (wdrożeniowych, rozwojowych lub utrzymaniowych).
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów SAP – zarówno w sektorze przedsiębiorstw prywatnych, jak i w sektorze publicznym (mile widziane referencje i/lub opisy projektów).
• Znajomość metodyki zarządzania projektami (np. PMBOK, PRINCE2, Agile, SAP Activate) oraz praktyczne doświadczenie w ich stosowaniu.
• Doświadczenie w pracy z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi (m.in. FI/CO, MM, SD, ABAP, integracja) i z interesariuszami po stronie klienta.
• Umiejętność prowadzenia projektów w modelu klasycznym (waterfall) oraz hybrydowym/agile – w zależności od potrzeb klienta.
• Doświadczenie w pracy z klientami z sektora publicznego (znajomość specyfiki zamówień publicznych, harmonogramów, wymagań formalnych itp.) lub dużymi organizacjami z sektora prywatnego.
• Praktyczna znajomość cyklu życia projektu SAP – od analizy, przez projektowanie, konfigurację, testy, aż po stabilizację i wsparcie powdrożeniowe.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie).
• Umiejętności miękkie i organizacyjne:
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne – praca z klientem, zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.
• Umiejętność planowania, monitorowania i egzekwowania zadań w złożonym środowisku projektowym.
• Silna orientacja na cele i rezultaty.
• Samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku
• Proaktywność w rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu decyzji oraz w działaniu „end-to-end”.
• Zdolność do prowadzenia wielu inicjatyw równolegle i pracy pod presją czasu.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami: JIRA, MS Project, ServiceNow, SAP Solution Manager itp.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Dostęp do szkoleń SAP finansowanych przez pracodawcę (SAP Learning Hub).

• Transfer wiedzy w zakresie autorskich rozwiązań DahliaMatic dla systemów SAP, umożliwiający zdobycie specjalistycznej wiedzy produktowej.

• Pracę zdalną z dowolnej lokalizacji lub hybrydową korzystając z naszych biur w Warszawie, Katowicach, Gdyni, Wrocławiu.

• Program onboardingowy. Realizujemy wprowadzenie krok po kroku, podczas którego wzajemnie się poznamy.

• Twój Buddy. Dedykowany Opiekun będzie Cię wspierał w pierwszych miesiącach pracy; rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.

• Przestrzeń i niezależność. Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.

• Stabilność. Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.

• Realny wpływ na budowanie wizerunku marki. Cały czas się zmieniamy i szukamy nowych ścieżek rozwoju.

• Firmowy must have: karta Multisport, opieka zdrowotna LuxMed, ubezpieczenie na życie PZU.

• Eventy integracyjne: zagraniczne wyjazdy, regularne imprezy, wydarzenia sportowe i wiele, wiele innych (in events we trust).