Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrową (zakładanie i aktualizowanie teczek, przygotowywanie dokumentów kadrowych, wystawianie skierowań dot. Medycyny pracy) dla ok. 250 osób
• Wprowadzanie danych kadrowych i płacowych do systemu, nadzorowanie ich poprawności (program Asseco)
• Naliczanie wynagrodzeń UoP i umów c-p
• Sporządzanie deklaracji, zgłoszeń, korekt ZUS, PIT, PFRON, GUS
• Przygotowywanie przelewów płacowych
• Naliczanie i nadzór nad absencjami chorobowymi, w tym zasiłkami
• Sporządzanie RMUA
• Sporządzanie rocznych deklaracji PFRON
• Realizowanie potrąceń komorniczych oraz kontakt z komornikami
• Wystawianie zaświadczeń, np. RP-7, Z-3 dla ZUS
• Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie zatrudniania i legalizacji pracy cudzoziemców
• Rozliczanie czasu pracy

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 lata) w samodzielnym naliczaniu płac
• Znajomość obsługi komputera, przede wszystkim w zakresie obsługi MS Excel
• Znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziane doświadczenie w pracy na systemie Asseco
• Wielozadaniowość, umiejętność pracy pod presją czasu
• Samodzielność, komunikatywność, zdolność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji oraz analitycznego myślenia
• Wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej i współpracy w zespole

Mile widziane

• Znajomość j. angielskiego

To oferujemy

• Kilkumiesięczne wprowadzenie na stanowisko przez doświadczonego, wieloletniego pracownika

• Realny wpływ na kształtowanie nowych procesów kadrowo-płacowych

• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w międzynarodowym środowisku

• Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej kilka razy w miesiącu

• Dużą samodzielność działania oraz wsparcie doświadczonych osób z zespołu

• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę

• System benefitów dla pracowników: pakiet prywatnej opieki medycznej, kafeteria MyBenefit, świadczenia z ZFŚS (bony świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku), dofinansowanie kart MultiSport, dofinansowanie zakupów w maszynach vendingowych

• Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole

• Możliwość udziału w ciekawych projektach HR, także międzynarodowych, związanych z tworzeniem struktur HR w grupie adapa oraz wprowadzaniem nowych procedur, także w obszarze kadr i płac

• Możliwość rozwoju w kierunku wyższych stanowisk (awans poziomy/pionowy)