Twój zakres obowiązków

• Udział w sporządzaniu planów finansowych, sprawozdań oraz wniosków finansowych w zakresie zadań Działu Inwestycji i Remontów
• Prowadzenie i weryfikacja dokumentów w zakresie rozliczeń finansowych, kosztorysów oraz dokumentów formalnych dotyczących realizowanych zadań
• Udział w przygotowywaniu opisów technicznych, programów funkcjonalno-użytkowych na realizowane prace oraz wytycznych do zawieranych umów
• Udział w przygotowaniu, organizacji i koordynacji robót remontowych
• Nadzorowanie terminowości realizowanych robót i uzgodnienia z użytkownikami remontowanych pomieszczeń

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe konstrukcyjno-budowlane lub z zakresu inżynierii środowiska lub pokrewne
• Doświadczenie przy realizacji lub projektowaniu - instalacji sanitarnych (wod-kan, CO, wentylacja i klimatyzacja)
• Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych adekwatnych do zajmowanego stanowiska
• Znajomość przepisów prawa z zakresu powierzonych zadań
• Obsługa pakietu MS Office
• Zaangażowanie i samodzielność

Mile widziane

• Umiejętność kosztorysowania (Norma)
• Obsługa programu AutoCad
• Znajomość języka angielskiego
• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z