Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (przygotowywanie umów, kompletowanie dokumentów do zatrudnienia, weryfikacja statusu studenta, obcokrajowca)
• Kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
• Rozliczanie wynagrodzeń
• Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Pomoc przy sporządzaniu raportów i analiz z zakresu zatrudnienia oraz wynagrodzeń
• Archiwizacja dokumentów
• Przygotowywanie korespondencji do pracowników i instytucji zewnętrznych
• Współpraca z innymi działami firmy

Wymagania pracodawcy

• Znajomość prawa pracy, wiedza z zakresu zagadnień płacowych, ubezpieczeń społecznych i podatku
• Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły
• Dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Dobra organizacja pracy
• Otwartość na wiedzę i gotowość do podnoszenia swoich kompetencji

Mile widziane

• Znajomość programu kadrowo - płacowego TETA
• Znajomość języka angielskiego

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Samodzielne stanowisko z możliwością rozwijania kompetencji eksperckich

• Bogaty pakiet benefitów

• Prywatna opiekę medyczną

• Dofinansowanie zajęć sportowych

• Ubezpieczanie na życie