Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników i zleceniobiorców, w tym cudzoziemców (prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia).
• Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń.
• Ewidencja oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich.
• Przygotowywanie rozliczeń i raportów dla instytucji zewnętrznych ZUS, GUS, PFRON, PPK.
• Kontrola ważności badań medycyny pracy i wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe, kontrolne.
• Kontrola ważności szkoleń BHP.
• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych.
• Wspieranie pozostałych działów w działaniach rekrutacyjnych.
• Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników.
• Monitorowanie dostępnych ofert szkoleń odpowiadających potrzebom kadry pracowniczej oraz weryfikacja możliwości dofinansowania szkoleń.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Współpraca z księgowością.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, administracja, prawo lub pokrewne).
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość programu Płatnik.
• Dobra znajomość MS Excel.
• Znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
• Umiejętność tworzenia procedur, dokumentów i schematów związanych z HR.
• Dokładność, systematyczność i samodzielność w pracy z danymi i dokumentami.

Mile widziane

• Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego WAPRO GANG.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.

• Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.