Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie i odpowiedzialność za realizację strategii Spółki w obszarze finansów,
• odpowiedzialność za funkcjonowanie systemu księgowości i sprawozdawczości finansowej,
• nadzór nad zapewnieniem płynności finansowej Spółki,
• nadzór nad raportowaniem finansowym,
• wykonywanie analiz ekonomicznych, sporządzanie raportów i zestawień, monitoring stopnia realizacji planów finansowych Spółki,
• nadzór nad procesem tworzenia planów krótko i długoterminowych Spółki,
• współpraca z zewnętrznymi instytucjami finansowymi, prowadzenie negocjacji,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi w ramach Grupy PGZ,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi zapewniając sprawną realizację strategii Spółki.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia),
• minimum 6 lat doświadczenia w finansowaniu działalności przedsiębiorstw,
• znajomość języka angielskiego,
• znajomość przepisów ustaw: o rachunkowości, podatku VAT, CIT,
• znajomość zasad sporządzania i oceny efektywności ekonomicznej projektów inwestycyjnych,
• znajomość zasad kontrolingu i zarządzania płynnością finansową,
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne - wyciąganie wniosków i prezentowanie rozwiązań na poziomie zarządczym,
• umiejętność efektywnego zarządzania i motywowania zespołu,
• umiejętności decyzyjne,
• umiejętność korzystania z narzędzi finansowych i analitycznych (np. ERP, Excel),
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i przywódcze,
• odporność na stres i adaptacja,
• kompetencje w zakresie etyki i odpowiedzialności,
• prawo jazdy kategorii B.

Mile widziane

• studia MBA,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
• znajomość specyfiki finasowania przedsiębiorstw z sektora zbrojeniowego.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,

• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kwalifikacji,

• możliwość rozwoju zawodowego,

• pracę w przyjaznej atmosferze,

• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),

• prywatną opiekę medyczną.