Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z:
• zbieranie oczekiwań rekrutacyjnych od hiring managerów,
• tworzenie ogłoszeń o pracę,
• aktywne wyszukiwanie kandydatów na rynku,
• przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych,
• udzielanie informacji zwrotnej kandydatom,
• składanie ofert zatrudnienia.

Nasze wymagania

• Nastawienie na realizację celów, którymi są tzw. placement, czyli nowi ludzie na pokładzie,
• Umiejętność poruszania się po social mediach (zwłaszcza LinkedIn),
• Swobodna komunikacja w języku angielskim,
• Głowa pełna pomysłów jak przekonać kandydata właśnie do naszej firmy,
• Optymizm i zdolność do funkcjonowania w zmiennym jak rollercoaster środowisku pracy.

Mile widziane

• Znajomość języków obcych będzie dużym atutem.

To oferujemy

• Ciekawe, różnorodne projekty rekrutacyjne w różnych obszarach organizacyjnych

• Codzienne wyzwania w docieraniu oraz rekrutowaniu kandydatów - u nas nie ma nudy!

• Przyjazny zespół - to nie pusty slogan, naprawdę się wspieramy :-)

• Możliwości rozwoju i knowledge sharingu w zespole.