Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników.
• Wsparcie w sporządzaniu umów o pracę, aneksów i świadectw pracy.
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
• Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń i sporządzaniu list płac.
• Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowym.
• Wsparcie zespołu działu kadr i płac w bieżących zadaniach.
• Aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych oraz weryfikacja ich poprawności.
• Archiwizowanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Nasze wymagania

• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.
• Doświadczenie w obszarze kadr i płac lub na stanowisku administracyjnym.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel).
• Dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

• Wykształcenie kierunkowe (kadry i płace, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)
• Znajomość programu Enova

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.

• Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku i współpracy.

• Możliwość ciągłego rozwoju przy wsparciu doświadczonych specjalistów.

• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych.

• Wdrożenie stanowiskowe, sprawny onboarding i wsparcie mentora na początku pracy.