Twój zakres obowiązków

• koordynowanie procesu zatrudnienia pracowników na rynkach zagranicznych
• współpraca biznesowa z zagranicznymi kancelariami prawnymi i agencjami zewnętrznymi, prowadzącymi obsługę prawną w zakresie prawa pracy na rynkach lokalnych
• przygotowywanie wzorów umów o pracę oraz kontraktów dla pracowników na rynkach zagranicznych
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy dostosowanej do prawa lokalnego
• bieżące wsparcie pracowników w problematyce kadrowej, płacowej i ubezpieczeń społecznych
• sporządzanie zestawień/raportów wewnętrznych w zakresie powierzonych zadań
• przygotowywanie regulaminów wewnętrznych oraz weryfikacja istniejących dokumentów w obszarze kadrowo-płacowym

Nasze wymagania

• co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze kadrowym w środowisku międzynarodowym
• biegła znajomość języka angielskiego min. C1 - warunek konieczny
• wykształcenie wyższe w zakresie prawa lub kierunków pokrewnych
• praktyczna znajomość prawa pracy
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel - w stopniu zaawansowanym
• zdolności organizacyjne, samodzielność oraz odpowiedzialność

Mile widziane

• doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników zatrudnionych za granicą

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu,

• prywatną opieką medyczną w LuxMed z możliwością objęcia nią najbliższych członków rodziny,

• dofinansowanie do wczasów pod gruszą i zorganizowanego wypoczynku dla dzieci,

• dofinansowanie do karty Multisport,

• możliwość zgłoszenia się do grupowego ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków na preferencyjnych warunkach,

• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów,

• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy,

• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.