Twój zakres obowiązków

• Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:
• Zespół i organizację:
• Zarządzanie zespołem sprzedaży, marketingu i obsługi klienta
• Współpraca z trenerami i koordynacja projektów szkoleniowych
• Rekrutację nowych członków zespołu i trenerów
• Wdrażanie strategii właściciela i optymalizacja procesów
• Sprzedaż i rozwój usług:
• Realizację i rozwój strategii sprzedażowej firmy
• Współtworzenie nowych usług i produktów
• Monitorowanie efektywności sprzedaży oraz dosprzedaż usług
• Monitorowanie rynku
• Monitorowanie możliwych dofinansowań dla firmy oraz klientów
• Kluczowi klienci:
• Zarządzanie relacjami z klientami strategicznymi
• Prowadzenie spotkań i negocjacji handlowych
• Budowanie trwałych, partnerskich relacji z klientami B2B
• Jakość, formalne, administracja i finanse:
• Kontrola jakości usług, analiza wyników i raportowanie
• Zarządzanie biurem i infrastrukturą operacyjną
• Nadzór nad budżetem, optymalizacja kosztów i współpracy z podwykonawcami
• Nadzór nad możliwościami pozyskiwania dofinansowań do ofert rozwojowych i wsparcie formalne

Nasze wymagania

• Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania czasem, zadaniami i priorytetami – potrafi efektywnie planować pracę własną oraz zespołu.
• Bardzo dobre kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, zarówno w kontakcie wewnętrznym, jak i z klientami biznesowymi.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz budowania zaangażowania i odpowiedzialności wśród współpracowników.
• Obycie biznesowe i dojrzałość menedżerską, umożliwiające samodzielne podejmowanie decyzji i reprezentowanie firmy w kontaktach z partnerami.
• Nastawienie na sprzedaż oraz rozwój rentownych, długofalowych relacji z klientami.
• Znajomość procedur i procesów zakupowych w sektorze B2B, szczególnie w kontekście usług doradczo-szkoleniowych.
• Doświadczenie w branży szkoleniowej, HR, eventowej lub pokrewnej – mile widziane doświadczenie w organizacji szkoleń lub projektów rozwojowych.
• Postawę przedsiębiorczą i wysoką odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań i celów.
• Wysoką kulturę osobistą, dbałość o wizerunek oraz znajomość zasad komunikacji biznesowej i netykiety.
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (sprzedaż, zarządzanie, HR, psychologia biznesu lub pokrewne).
• Praktyczną znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w środowisku biznesowym.

To oferujemy

• Współpracę z renomowaną firmą szkoleniowo-doradczą z ponad 15-letnim doświadczeniem na rynku usług dla biznesu i administracji publicznej.

• Pakiet szkoleń i rozwoju dla lidera – wspierający rozwój kompetencji menedżerskich i strategicznych.

• Biuro z dogodnym dostępem do komunikacji miejskiej. Uwaga - jesteśmy w trakcie poszukiwania nowej lokalizacji biura na większe oraz bardziej dogodne dla zespołu oraz klientów.

• Współpracę w oparciu o umowę B2B (wymagane prowadzenie działalności gospodarczej).

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do systemów i materiałów firmowych.

• Czas zatrudnienia: projektowo na okres do końca roku 2026 lub stałe w zależności od ilości projektów.