Twój zakres obowiązków

• Współpraca z centralnym zespołem SAP przy definiowaniu i doskonaleniu procesów logistycznych.
• Analiza, dokumentowanie i monitorowanie procesów logistycznych poprzez warsztaty i audyty w celu zapewnienia zgodności ze standardami dywizji.
• Wsparcie kluczowych użytkowników (Key Users) w istniejących lokalizacjach produkcyjnych (poprzez między innymi szkolenia) oraz utrzymywanie i rozwijanie sieci Key Users.
• Wdrażanie i nadzór nad przestrzeganiem standardów procesów logistycznych.
• Wstępna ocena wniosków o zmianę z jednostek biznesowych Powertrain oraz wsparcie we wdrażaniu nowych procesów ERP.
• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z procesami, dokumentowanie rozwiązań i ich komunikacja w obszarze produkcji oraz pokrewnych interfejsów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne lub ekonomiczne (średnie z dodatkowymi kwalifikacjami lub wyższe).
• Minimum 1–3 lata doświadczenia zwodowego w procesach logistycznych w SAP.
• Dobra znajomość zarządzania magazynem i procesów dostaw w SAP, w tym interfejsów z modułami takimi jak SD, MM, PP, QM.
• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej i organizacji pracy własnej.
• Znajomość pakietu MS Office i doświadczenie w pracy z systemami ERP.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
• Gotowość do podróży służbowych.

To oferujemy

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku).

• 5000 zł brutto premii rekomendacyjnej - przyjdź do pracy i zarabiaj polecając.

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego.

• Pakiet prywatnej opieki medycznej - podstawowy wariant dostępny już od 1 zł miesięcznie.

• Możliwość skorzystania z pakietu sportowego.

• Dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie.

• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia.

• Premię absencyjną (za brak L4) i roczną.

• Możliwość pracy zdalnej (po okresie wdrożenia), maksymalnie raz w tygodniu, 4 razy w miesiącu.

• Wiele innych benefitów uwarunkowanych bieżącymi potrzebami pracowników.