Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad prawidłową i terminową likwidacją szkód majątkowych realizowanych przez departament
• Zapewnienie zgodności działań operacyjnych z obowiązującymi regulaminami, instrukcjami wewnętrznymi oraz przepisami prawa
• Organizacja pracy podległego departamentu, w tym rozdział zadań i dbanie o stały rozwój kompetencji pracowników oraz wysoki poziom zaangażowania
• Odpowiedzialność za realizację celów jakościowych i ilościowych, zgodnych ze strategią biznesową organizacji
• Reprezentowanie departamentu przed Zarządem, Radą Nadzorczą oraz strukturami międzynarodowymi (np. Global P&C Claims)
• Koordynacja współpracy z jednostkami merytorycznymi w zakresie opracowywania i aktualizacji taryf oraz Ogólnych Warunków Ubezpieczenia
• Inicjowanie zmian w dokumentacji produktowej oraz polityce likwidacyjnej
• Wdrażanie rozwiązań technologicznych wspierających digitalizację procesów obsługi szkód
• Inicjowanie i prowadzenie działań optymalizacyjnych w celu poprawy efektywności operacyjnej i doświadczenia klienta
• Współpraca z jednostkami regionalnymi i globalnymi Grupy Allianz w zakresie implementacji najlepszych praktyk

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: prawo, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne
• Min. kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze likwidacji szkód
• Znajomość odpowiednich przepisów prawa oraz regulacji KNF
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami oraz projektami operacyjnymi
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania strategicznych decyzji biznesowych w oparciu o dane
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających procesy likwidacyjne
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych i optymalizacji procesów
• Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym (min. B2)
• Praktyczna znajomość narzędzi AI, takich jak ChatGPT

To oferujemy

• Umowę o pracę

• Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną

• Samochód służbowy

• Pracę w modelu hybrydowym

• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy

• Pracowniczy Program Inwestycyjny

• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie na życie

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Karty przedpłacone

• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)

• Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych