Twój zakres obowiązków

• selekcja CV i wstępne telefoniczne rozmowy rekrutacyjne oraz umawianie spotkań rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla (audytorzy, merchandiserzy, hostessy, przedstawiciele handlowi, specjaliści),
• przygotowywanie raportów i zestawień na bieżące potrzeby organizacji,
• wsparcie w przygotowywaniu prezentacji i grafik na potrzeby wewnętrzne,
• wsparcie w bieżących zadaniach działu (m.in. współtworzeniu szkoleń e-learningowych, wdrożeniach nowych pracowników, organizacji szkoleń, akcji okolicznościowych, benefitów dla pracowników)
• wparcie i udział w bieżących wewnętrznych projektach HR firmy (badanie satysfakcji, ocena pracownicza, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

Nasze wymagania

• pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR,
• podstawowa znajomość procesów HR,
• zainteresowanie i chęć rozwoju w branży HR,
• dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy od zaraz,
• komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów,
• zdolności analityczne, skrupulatność,
• mile widziana znajomość programu Canva, Excel.

Mile widziane

• wykształcenie kierunkowe lub pokrewne (lub w trakcie studiów),

To oferujemy

• pełne wdrożenie w wykonywane obowiązki,

• ciekawe projekty i rozwój w obszarze HR,

• możliwość pracy zdalnej 4 dni w miesiącu,

• elastyczny czas pracy - rozpoczęcia pracy w godz. 7-9 od poniedziałku do piątku – wolne weekendy,

• wszelkie niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy),

• dofinansowanie do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej,

• pełne wdrożenie - szkolenia i przygotowanie do pracy,

• dofinansowanie do karty Multisport lub Medicover Sport,

• dofinansowanie do lekcji języka angielskiego, hiszpańskiego lub niemieckiego,

• dofinansowanie do studiów, kursów i szkoleń,

• premie kwartalne za realizację wspólnie ustalonych celów,

• prezenty z okazji jubileuszów pracy,

• współpracę ze zgranym zespołem w biurze PMT przy ul. Ptasiej 10.

• nielimitowany dostęp do expresu do kawy ;).