Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie oczekiwanego poziomu wiedzy produktowej i wysokiego standardu obsługi klienta poprzez realizację działań szkoleniowo – rozwojowych
• Badanie potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów i materiałów szkoleniowych, ewaluacja szkoleń
• Monitorowanie efektywności działań szkoleniowych oraz ich bieżące dostosowywanie do potrzeb organizacji
• Współpraca z kierownikami sklepów oraz kierownikami regionalnymi w obszarze rozwoju kompetencji pracowników
• Inicjowanie działań prowadzących do wzrostu sprzedaży / wysokiego standardu obsługi klienta
• Dbałość o efektywny i zgodny ze standardem proces wdrożenia nowych pracowników

Nasze wymagania

• 2-3 lata doświadczenia Praktyczna umiejętności prowadzenia szkoleń – w tym szkolenia „on the job”
• Komunikatywność, otwartość, bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Gotowość do pracy mobilnej
• Bardzo dobra znajomość angielskiego niezbędna w codziennej komunikacji
• Znajomość pakietu ms office Mile widziane doświadczenie z branży retail

Mile widziane

• Certyfikaty i kursy trenerskie

To oferujemy

• umowę o pracę oraz otwartość na długotrwałą współpracę

• hybrydowy model pracy

• ubezpieczenie grupowe

• prywatną opiekę medyczną

• możliwość skorzystania z pakietu sportowego

• szansę na dalszy rozwój zawodowy, uczestnictwo w szkoleniach i realizację ciekawych projektów przy wsparciu Przełożonego

• możliwość przychodzenia do pracy z Pupilem

• dodatkowy benefit za wolontariat na rzecz zwierząt

• dodatkowe dni urlopu za staż pracy

• program poleceń Pracowniczych