Twój zakres obowiązków

• Koordynacja prac wykonywanych na polecenie pisemne w obiektach nadzorowanych, układach sieciowych AC i DC - wydawanie poleceń dyspozytorskich dla urządzeń będących w operatywnym kierownictwie
• Obsługa usterek i zdarzeń awaryjnych w systemie SCADA
• Likwidowanie we współpracy z grupami serwisowymi awarii w systemie elektroenergetycznym
• Współpraca z wykonawcami oraz komórkami organizacyjnymi Spółki w realizacji zadań remontowych i inwestycyjnych
• Współpraca ruchową z operatorami sieci - koordynację prac i przełączeń
• Współpraca ze Służbami Ruchowymi PKP PLK oraz z Centrami Zarządzania Kryzysowego i służbami ratownictwa
• Wykonywanie wymaganych zestawień oraz raportów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Elektrotechnika, Energetyka lub kierunki pokrewne
• Ogólną wiedzę z zakresu układów elektroenergetycznych
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• Analityczne myślenie oraz odporność na stres/opanowanie
• Kreatywność, komunikatywność oraz odpowiedzialność

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w branży energetycznej
• Znajomość procedur IRIESP
• Ogólna znajomość ustawy Prawo Energetyczne oraz znajomość rozporządzeń wykonawczych
• Świadectwa kwalifikacyjne na stanowisku eksploatacji i dozoru
• Znajomość systemów SCADA
• Umiejętność posługiwania się schematami oraz dokumentacją techniczną
• Prawo jazdy kat. B​

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Pracę w równoważnym systemie czasu pracy 12/24 h oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 8 dni

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza - 25 listopada

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)